美资，台资和国企

关于法人代表

4 {6 c: b; l- X0 A/ G3 i, l美资企业不一定是美国人开的。

国有企业不一定是国有的。

台资企业却一定是台湾人的。

　

关于文化

- f/ t0 t; `+ Y# i美资企业说自己是人性化管理，可是只有在里面的人才知道，过的一点都不轻松。一个字，累。

% M. u& O& z" U* @2 f0 K7 Y台资企业说自己是军事化管理，这是唯一在它的宣传里面没有骗人的地方。

2 ~6 n/ r( X( [( t3 A9 E6 O国有企业天天学习，可是他们真的不知道自己的公司有什么像样的文化。

　

) R' i- R# N4 ^- q4 o- d关于督导

) \" B' c* W2 a& G4 X6 o* K" u美资企业叫做audit，如果被大陆主管audit到，会被警告，如果被老美audit到，会被狂批，还会被拿到会上作为事例。
9 }* m/ {1 A' M# \; r
( R8 N" ^, U& I4 o5 G/ `( Y台资企业也叫audit，规则叫5s。如果被audit到，会被一堆相干不相干的人在会上讨论，无非是告诉你如果不怎样就会怎样怎样。
5 a! f3 o2 G9 X. u  d& i. `- L" Z
国有企业叫卫生检查，如果不是例行的打扫卫生，那就说明有上级领导要来检查了。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

关于加班

美资员工加班都在家里，说是五点下班，睡觉可能要到十点甚至更晚。

台资员工加班都在公司，说是五点下班，六点还不能走，不是开会，就是要加班。尽管可能什么事情也没有。

5 a7 P" D$ w4 A% p9 x( \国有企业，科长想要五点开个会，才发现四点半办公室就没人了。
; j- n' X5 d8 c! E
6 {9 d; @7 G( Z9 ~　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
% m9 A! V1 ^6 Q, x* ?% I
% C* ]' i  b4 \+ e7 o7 a' |6 q关于工资
) e9 a0 d& Z, K4 g% P
美资企业开五千块，一两千都要花在吃饭，坐车，穿衣上面了。面子呀。
% S' [( U' K' i& T
: [# v* x8 |, G3 J/ F台资企业开三千块，交通补贴，住房补贴都在里面，加班费原来是按照两千算的。通常的说法叫底薪。

国有企业开一千块，实际到手两千多，尽管效益很糟糕，可是奖金却比工资高。
4 @2 v9 ?3 Z5 w: w. H* X
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

2 S  R$ i3 N9 N关于干部
& X  I7 C% x/ E1 `" d, u
: d& G: G/ ]8 Z- P* c! i美资企业基层主管都是大陆人，他们觉得自己的工作不错，可是过得很累。
% k6 W( [, ^; k
5 l6 ~3 r1 a! c7 D7 \7 l& h, |- V台资企业中层以上都是台湾人，他们觉得自己在大陆高人一等。尽管在台湾过得很差。

9 x9 I, |. @' n1 q- _3 n1 u) l6 H国有企业高干都是有钱人，亏的是国家的，赚的是自己的。
4 `7 V" l- Y( R' F" X* w5 T) X; M# R
8 U% A4 t7 f* O0 l, Y6 ]　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
- ?* z9 o- i9 z$ \* P
  A, V/ J2 L* ^' w, X0 I' f/ |　
, Y0 n* G+ r& ?0 m- Y
/ ]* Z; @- _9 {, s% A关于升职

美资企业里要升职，英语要说得棒，报表要做得强，业务要做得好。

台资企业里要升职，流程要做得棒，KPI要写得强。马屁要拍得好
. _1 O0 B" {) E, H. t% p  _& I
国有企业里要升职，人缘要混的棒，马屁要拍得强，礼品要送的好。
0 q' N( W$ }* q1 w* i1 V" i; s$ s* ?
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
  \6 l* M+ c4 @0 Q- y( j
& z7 k# f" y" X+ H8 Y1 k关于跳槽
3 P% {0 l' N- o" g
美资企业员工跳槽，他们说的是美国，想的是绿卡。没有拿过美元工资总觉得人生缺少点什么。
9 O/ W+ ~' \( @  p0 J
台资企业员工跳槽，想的只是欧美企业。如果工资涨幅没有一千块坚决不去。
% w" g. P* ^, `4 Z+ D8 m* p
国有企业员工跳槽，你说什么？跳槽？跳出去的话会不会丢了现在的福利，会不会找不到比现在好的工作？？
) B6 B1 C' M/ ]
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

关于最近理想

; O+ g3 l2 p+ N6 N5 b8 b% [美资企业员工最近经常想的是，那个品牌的车好像跌了不少阿，尽管他们中的绝大多数人都买不起。
. X" X5 e# E; ]( f  Z; f- U9 K' }
6 }! g( T' c' S0 o7 v* _台资企业员工最近经常想的是，再干两年就可以攒够房子的首付了。（汗）

国有企业员工最近经常想的是，老王去年考评已经加了20块的工资，凭什么这次还是他。
& h: }" [( \5 ^* ?
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

6 s% h# H, `3 O+ I　
5 t  D6 h0 S7 w
) n/ b2 T3 G$ J/ q关于请客
9 ^2 P1 m! ~) `
美资企业老板请客，基本上都是类似快餐厅的地方，要不就是买点小意思到办公室。省钱。
) M) e; n) S: M  k  G6 @$ m1 J& Z
台资企业老板请客，一年一次，叫尾牙。

. W9 f3 `4 F* P) k2 W  j国有企业老板请客，发生这种事情的概率接近零。一旦有，老板员工花的都不是自己的钱。所以到嘴的都是好东西。

　

关于抽奖

8 `0 z7 [0 M0 `. l/ o2 `美资企业员工不抽奖。如果要开party，抽中号码的要表演节目。就像学校的班会。

台资企业员工尾牙时抽奖，一等奖5k-10k不等。很热闹。大奖奖金将分6到12个月分发。但台资习惯造就的文化是：那些没有中奖的人会觉得自己受到了不公平待遇。
0 P) R& F% U1 V8 k- L, L0 j( ?  S
国有企业没有抽奖，但是有文艺表演或电影，通常会贴个时间地点的通知。领导一般不参加。参加表演的人会发件衣服或杯子什么的。
2 T2 {# Q  f" Z- K, b
' N6 |. @4 W9 {) w# o0 T: C; Q　
3 L. D; k) a( O) c
关于过年
+ `' s+ D) u8 P
+ W2 p* j; T; f- H4 B! c; [5 N3 w( G! i美资企业过春节也放假，但过得比较浓重的是圣诞节。如果是小公司，老板会请大家吃巧克力。或者有装饰类的小礼物。没有红包
  D( t. o$ A2 e' u2 ~8 g# s
9 C" v& u9 |9 Z% J台资企业过春节，一般7天假，没有红包，如果有，在开工那天。不会超过20块。外地回家的要另外请，但这个时间很难。

国有企业过春节是员工最开心的时候，明的是一个星期，实际大家都知道，刚开始几天报个到就可以溜掉了。
% j4 u6 k2 |0 s. q( }) A
　

关于病假
% M- n/ ?& `8 G- i
; b, b& P( w+ U- Q美资企业员工如果生病，可以休息且不扣钱，老板的观念是，赶鸭子上架效率会很低。问题是，员工很少要求休息。业务压力太大啊（真矛盾）

台资企业规定也有病假，扣一半的工资。但同时会规定，需要二级以上医院证明（干）
2 ]2 \2 J* I- i! ~
' `1 j4 j- \7 _( ^国有企业员工这点非常像台资企业，有规定但很不实用。非常不人性化。
  r4 D8 T" Q+ l2 M. n
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

关于未来

在美资企业干十年，口袋有几十万，有房，可能有车。可是比别人都显得苍老。

在台资企业干十年，口袋有好几万，有房，但欠贷款，估计还有五年就能还清。

% W2 j& A3 d, O& T# k' w在国有企业干十年，自以为过得不错，有很多美好的回忆，没钱，有负担，担心下岗。
0 u: z' [! y3 h
关于孩子

美资企业员工，没有时间关心小孩的成绩，通常是因为三十多岁才要小孩。那些白了头发还在送小孩上小学的都是这类人。

台资企业员工，孩子成绩不好的原因是自己没有太多时间关心，加班太多，有心无力。
, j8 p5 g4 `6 {3 ~
$ C& G4 [8 Y8 h5 m8 v3 l0 W7 t
国有企业员工，孩子成绩还不错，下次一定要考得更好，将来考上大学，不要像他爹我过得这么辛苦。
+ p0 O4 J! g* T" Z3 I
$ ?4 W. y( v/ t- G% C4 [　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
  l9 [' t- }: v1 z0 [7 ^  E
关于早饭
) M' Z6 J# F& i3 M; L8 B
. s8 ]% s  h5 P8 d' ?( |2 c! I. F美资企业员工，早饭在9点，老板开完会以后，偷偷溜出去吃。

% M# G0 B4 @5 B/ }! I$ Q  X( j- T台资企业员工，早饭在班车上，又想睡懒觉，又要赶时间。

国有企业员工，早饭在家里，六点起来，自己做。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
2 H' _  a3 }2 F$ _% f; I, h  m6 z) g  K
( Q3 b9 w* X7 T# q  e关于午饭
9 M7 D0 v2 e8 q9 |! m% J7 L
+ n* }- `; o0 H- w9 y美资企业午饭基本自理，公司没有这样的义务。老美其实一点都不傻。


3 _/ h. W: i/ R台资企业午饭免费，仰或要交两块钱。宣传5块标准的饭菜就像小店里3块的样。全部需要自己出的一定是其他方面也非常苛刻的公司。
1 b/ ]5 Q+ Z; q+ Y- ~3 E7 w9 a$ F
国有企业在这一点上非常像美资（汗自己一个），自己掏钱。想让公司出？门都没有。

& d& u" t7 b! L% }2 m" N  N　
4 v6 e9 z0 H+ X3 y/ c8 v: q' Y
关于加班费

4 f/ T- S& j2 @2 y) q美资企业员工，基本上搞不到加班费，发加班费？公司虽然有这样的制度，但是好像从来就没有发过吧！！

台资企业员工，如果算法没有扣掉住房补贴，没有扣掉交通补贴，也没有乘70%的话，那么，这个月要控制加班了。
+ ]  y2 j$ e( `- b4 t2 U6 h3 B3 L
$ ?* q" Y: |# v6 S' ^' U$ E; s0 R国有企业员工，两小时算半天半天算一天的，是跟科长关系好的。上个月干了三个白工的，上上个月肯定跟副科长吵架了。
: Z7 `' [8 b8 u) n
, f' f1 C2 ~7 k: \  P* s1 n　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

关于年终奖

; Z1 w' c" r* ^0 j1 N8 ?# T! x7 Q1 m4 A美资企业员工，要看去年公司状况，也许今年3万，也许明年3千。越到年底越心慌，不知道到底可以拿多少。


- ^+ l) a5 F: a3 N7 r台资企业员工，不用想，一个月，通常还要老板打个系数。系数大于1的就开心觉得老板对自己还不错，小于1的就难过并打算过了年就不干了。
. m  u9 _" o3 H  I, ?" I7 c
国有企业员工，固定一个月。不用乘系数。还发点水果啊，油啊，水产品啊什么的。

! G. ?' N6 ?& i: L4 W3 a9 r　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

, S$ F( L" H) o关于老资格

美资企业老员工，完了，上星期来的那小伙是他妈的硕士。公司招这样的人，太浪费了。不是说按能力不按学历的嘛。
) t+ U/ a% @' s
( i8 Q. O; t, d- b! _# n, Y% S台资企业老员工，现在比我早来的没两个人了，不知道这次升课长是不是我。没底。
; l7 z7 O" t. r

5 M, P1 J# q' E- a2 t国有企业老员工，科长进厂的时候是我徒弟，他小子竟然敢扣老子奖金？？
+ Q. m/ H- ~; g* \, Q/ P  {
. J; G; W; w  y) X, T. d  |1 [　
+ l0 t2 H0 }& y% O! Q: I! z. }
关于报表
+ D* @0 [% e5 R; H) E
美资企业员工，真搞不懂，老板要这么多报表做什么。头都大了。电脑真伤眼睛啊。

: U8 j* G7 o# ]$ Q7 ?/ B4 t
台资企业员工，他妈的，这么多报表，我怀疑都没人看。做什么做呀。干。。。。你说那张阿，哦，那张是客人要audit的，要做。要update一下。
' z! U- t" K( w/ R- w# E9 B4 c
( M; {3 t% X8 k% ^! `% ?% a) s; j国有企业员工，小王，小王，死哪里去了，上个星期我让你做的表格做了没有，就是厂长今天要看的那个？？
6 z9 Z0 @  n  @% s
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

  l$ ^$ u% u* ]6 n" G/ {关于大厅

美资企业大厅都比较小，大厅比较大的，基本上就是在美国待不下去的公司。靠降低人工工资来降低成本的那一类。
, b1 p4 d8 h% k1 E, g9 t
8 t( f0 o" o) f6 L; }, O5 `* x台资企业大厅都比较大，装修都不差。问题是，员工上下班不准走。员工有员工通道。
& y( T# E! a' p$ q% t

  s3 y9 M/ L) ^1 B' b0 s国有企业没有特别的大厅，每栋楼的一楼都像大厅，有时候你以为是大厅，搞了半天原来是食堂。

8 Y: ^9 `6 W# E$ E关于保安
1 q0 C& e6 H  Z3 H' S
美资企业保安很少跟员工发生摩擦，别人上下班忙进忙出。顾不上。保安说得最多的一句英文是"good morning"
/ k0 d3 l; \7 ~8 g
* L$ E7 h' m( a+ x' J7 ]; k( j台资企业保安每个人都觉得自己是大爷，对员工非常凶。不过在台湾人面前，又跟狗一样。（嗨，说起来之前还是我们解放军叔叔呢，怎么都这样了）

" u$ I& R% S) H国有企业保安很少进入工厂，基本都在门口，如果没有人报告丢东西，没人打架的话，那基本就没什么事情。
: n0 g5 I1 S: e+ B. Z# \
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

; ?9 B. {, v; e关于班车
- h+ @6 {% K3 S6 `8 }
美资企业在大陆很少有班车，既便有，也不怎么方便。线路少，要不就绕圈圈。坐的人不多。
- C, Z9 e* [9 N
6 h4 U: V' O# t) Q% M
, R9 ?0 m- _" S( J9 A台资企业基本都有班车，租的。抠门的公司会让员工分担一点点。


2 P# m* c5 a; n8 C+ z8 P, T国有企业基本有班车，数量少，拥挤不堪。好点的地方是路线比较长，能照顾到家远的员工。
! F9 g# ^, P0 F; [
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

关于早会
0 @+ j1 Y& v) L
" x  m; l7 ^" H# E$ T! b1 `$ I美资企业很多会议，讨论的比较多的，是业务上的事情。压力大。老美急了也会骂娘。最开心的会议是圣诞晚会筹备会议。
! z  \, S1 a/ j. V$ p7 M
台资企业很多会议，以例行为多。不管有没有事，坐下再说。说着说着事情就来了。不爱发言的相对麻烦会比较少。
) f3 w0 W; \: {
国有企业会议不多。尽管宣传的恶习中说国企会议很多，但实际不是这样。能经常开会的都是混得比较好不用干活的。

( Q/ G* ?, x+ [4 K　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

关于洗手间

美资企业洗手间很不实用，空间大都比较小。马桶为主，员工多不大适应。

3 R( [$ t- T9 c' J. R# p
5 a- f1 g& v. d" h% J' s台资企业洗手间比较大，卫生，蹲坑为主。抠门的公司经常缺纸。
# s+ B/ J( H: E; m

  ~1 m: ?$ f) i( I  N  Y国有企业洗手间，嗨，不说了，说了晚上会没胃口。
. m3 E' |  U, j0 u% \
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

关于宿舍

1 D$ i0 @' X& J* w美资企业基本没有，即便有，也很贵，工资不够扣。因为本来就不是给员工住的。
% r  C8 A* u0 s( A
+ y) S* _0 e. [' N" a, d# ^4 ]
台资企业有宿舍，几人合住的比较便宜。但要严格按照公司的规定作息。不用合住的，通常比外面房租还贵。


国有企业如果有，毛坯。也便宜。象征性的扣点钱。只要没有得罪科长，基本上可以住很久。运气好的最后可以据为己有。

最后总结
4 I4 s8 }: j+ L7 ~  d
9 q! m9 L( [! S+ a$ ]美资企业员工本来以为美企很舒服，像电视上那样。轻松，工资高，有品味。进来以后才发现，情况远不是这样，压力大，事情多。很容易被老板炒掉，常常老板还没有出任务，自己的对策就想好了，叫防患于未然。最终的结果是，虽然有点不多的钱但多少有点神经质。外人看起来好像过得很有品味，内心的真实情况只有自己知道。

台资企业员工进台资的本来打算是锻炼一下，但常常因为一不小心就做得比较久，后来发现就业面比较窄技术性比较弱最终只能在台资之间跳来跳去，从一个火坑跳到另外一个火坑。就像现代包身工。外语能力对这些人很关键。外语好的话出路蛮多，但也只能是相关产业。

$ ^0 I9 r, E! T' K( h4 D  @! v( g国有企业从计划经济中走来，高层多不是自身靠打拼得到。无法适应市场要求，基本还是大老爷的那套。去掉国家垄断性或受到重点监管的企业，其他的将来都会被淘汰。员工状况可想

哇，太对了，至少对我来说哈
3 D  B( v9 y  Z2 i& F- Q
( `! \7 K4 y- h0 j俺是在台资里面上班，NND太抠了