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对于物价上涨的意识，我到08年1月份才有感觉的，虽然看新闻时也会看到不少，但是官方的说法是不会对老百姓的生活造成影响的，呵呵。 0 c9 \( I/ o3 ]" _. f0 z" u
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L- Z) A3 ` F) b$ h7 I对这个有感性的认识，主要与我密切相关的三件小事情上： : J! }- z# }& E
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经常早上去喝豆浆，突然发现豆浆由一元一杯上涨为1.2元一杯了。 # V9 Y: D7 A# B8 s% d
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去买菜才知道，两个小西红柿外加几个小青椒要值10元人民币。
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我经常吃的早餐：鸡蛋煎饼的价格也上涨了20%。 ! L& k$ X) m4 t- R: L& X1 A
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现在：大的到房价上涨了，银跟紧缩了，房奴们要还的贷款增加了；小到生活必须品：什么油啊，煤气啊，还有方便面啊，都在涨价，就连水和电也在吆喝着蠢蠢欲动要涨价。 ?! m6 F$ D, p5 Y1 P& x- K
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4 L/ @ i) I" H) p听来听去，全国上下是一片"掌"声，使得我们也对CPI这个概念有个更为感性的认识。 * I3 L. o+ X7 p9 w0 d4 B
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$ T0 r" l& o$ q' I4 x) Z虽然官方说，我们的生活没有受到影响，但是我们还是感受到了。可作为工薪阶层的我们，我们的薪水上涨了吗？
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( p: c1 I& A8 E3 X/ B8 ?9 l一般来说，作为公司的薪酬浮动情况，大体有以下三个方面 " ]' Q5 Z4 b* h6 i9 A# x
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+ M. |9 r/ ^8 P+ j& N) C) U薪水标准是一定终身，除了低于最底工资标准了，那是要调整的，其他的是没有希望的。
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4 u# o7 t Q9 i3 O根据考核结果，仅仅是对部分人员有调薪的可能，希望属于少部分人的。
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* A- U* t. C- f" R0 `根据薪酬制度，员工基本每年都有调薪的可能，无论是根据最低工资标准，还是其他的指标什么的，希望是属于全体员工的。
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当然还有其他的形式。。。。。 5 v+ e: x8 w8 `& k u
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作为普通的劳动者，我们的公司薪水调整具体属于哪种情况呢？
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; K- p( w# N! Q# z# w b( g9 |9 v又一个"黄金期"到了，又有多少的我们是为了薪水的提高而选择跳槽的呢？为了我们的口袋鼓起来，能赶上CPI的幅度，我们在新的一年里，也要做哪些事情呢？我想应该做的有很多。
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作为公司中的HR，我们是否也为公司的这个比较良性的薪酬制度做了那些工作和努力呢？有没有为民请命呢？ / C% v, A; T9 k
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9 y+ t" S/ R. n. M当然为民请命，也是为了我们自己哦！ |
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