请大家帮帮忙

潼南号子 · 发表于 2016-5-12 00:51:15

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我有一个兄弟是搞空调（格力）售后服务及安装维修的！！与公司签订合同安全责任是划分清楚了的！（由自己负责）现目前就出现这么个事情！！工人在上班中途休息时间突然得心肌梗塞抢救无效死亡！！请各位帮忙详细的说说这个责任的划分及赔偿金额（应该或者不应该？赔多少）细节！！谢谢！！！

潼南号子 · 发表于 2016-5-12 00:55:35

再次感谢！！希望懂的大神们帮帮忙！！他给工人买了高额的意外伤残保险（100万）！！而附带险（意外疾病）只有10万！！

lyshe · 发表于 2016-5-12 05:54:02

最好是咨询律师

love蝴蝶900378 · 发表于 2016-5-12 07:33:07

同意楼上的说法

潼南太安鱼 · 发表于 2016-5-12 07:40:16

人家不想花钱咨询律师所以问问大家

老·董 · 发表于 2016-5-12 07:57:37

找律师，妥妥的

憨厚的潼南人 · 发表于 2016-5-12 08:31:04

18225338217，律师电话（吴）

你后面有鬼 · 发表于 2016-5-12 08:37:07

这个只有尽快找律师

懒虫 · 发表于 2016-5-12 08:55:53

本帖最后由懒虫于 2016-5-12 09:03 编辑

年龄多少岁，是劳动关系还是劳务关系，
居民超过60周岁并享受基本养老保险待遇，与用人单位形成的就是劳务关系，未超过60周岁就是劳动关系。
1:劳动关系按工伤死亡争取赔偿，不能按工伤死亡赔偿的可以按非因工死亡赔偿，劳动法规定，职工在工作时间工作地点因病抢救无效48小时内死亡的视同工伤。按你的描述中途休息时间突发疾病死亡，这个时间是不是包含在工作时间内，具体工作时间是怎么规定，列如，8:00-12:00，14:00-18:00如果不是在规定时间内，只能按非因工死亡要求用人单位赔偿，非因工死亡赔偿的法律依据只有2000元安葬费，15个月工资，这里的15个月工资法律上规定的好像是上年度社平工资，具体细节百度搜索非因工死亡。

2:如果是劳务关系，按侵权责任法划分责任比例获取赔偿，当事人如果是工作时间内休息突发疾病死亡的，用人单位不存在侵权行为，只能要求用人单位按人道主义给予补偿，
3:你说的死者与用人单位有没有签定有效劳动合同，用人单位有没有为员工购买工伤保险，养老保险，如果没有劳动合同，也没有买保险，可以要求用人单位赔偿损失。具体现在要看用人单位现在是什么态度，如果积极找死者家属协商，就协商解决，如果态度不友好，冷漠，'直接找律师起诉。

菜都好男人1 · 发表于 2016-5-12 09:43:04

司法局法律援助科可以帮助你免费咨询，这个可以帮你法律援助。44577817