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哈佛大学曾做过一个有趣的心理调查。调查人员给调查的对象打了一个电话问到：“你在干吗？”“上班。”“感觉怎样？”“没劲极了。”“那你想干什么？”“下班，可以和同事一起去酒吧。”, p6 P' d, s6 c1 u
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两小时后，调查人员又打了他的电话。“你在干吗？”“和同事在酒吧。”“感觉该好些了吧。”“还是没劲，都是些无聊的话题，我正打算去找女朋友。”
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过了一小时，调查人员再次拨通了他的电话。“和女朋友在一起快乐吗？”“别提了，烦死了。说话时，有个女同事打来电话，询问工作上的事情，女朋友硬是让我交代是不是有外遇了。你说这个能不烦？得了，还是回家休息吧。”) I( j* i2 `3 {
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到了晚上，调查人员的电话刚拨通，这个被调查者就先开口了：“别问了，很没劲，杂志翻完了，碟看完了，有点寂寞。”“那你想怎样？”“还是上班好，明天工作努力点，好让薪水多增加点。”
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0 {+ C& T1 H$ V& I 这是去年春天，我刚进一家著名外资食品企业做推销时，企业培训师讲的一个案例。培训师语重心长地说：“这个故事简单却可以悟出一些道理。竞争很残 酷，大家好好干吧。”
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参加培训的上百名推销员，两个月后，被淘汰了2/3，而学历最低的我，却留了下来。还真得益于这个故事.! A+ g6 z3 E0 o5 d+ T
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一开始一天下来连一份订单都拿不到，有时真不想干了.这时我想到了那个员工不论干什么事情都觉得“没劲”。那么要说艰难,其他工作也艰难.何况这个工作还是我好不容易通过层层考试面试争取来的,我对自己说,信念很重要. r' Q' c: R8 d* h2 w0 X# S
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咬咬牙坚持住,困难很快就过去,我最终通过了试用期。因为刻苦、诚信，我的客户越来越多。半年后，我当上了销售主管，管理15个销售员。事情复杂了,矛盾也多了,心情也容易急躁, .但是我立马又想到了那个心理测试,何不心平气和的生活,每一份工作其实都有它的乐趣,应该珍惜”现在”.
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* s6 b) j0 R* v( @5 t但是珍惜和进去并不矛盾啊,因为珍惜,所以进去;进去是更好的珍惜,进去可量可质,重在有一种好的心态.那个被调查的职员最后不是说了一句“还是上班好，明天工作努力点，好让薪水多增加点。”其实这句话的后面还可以得到无数的暗示引申，“薪水多增加点，生活现状得到改善点，生活质量提高点，女友自然会爱我多一点，于是心情自然会HAPPY点。”每个人都渴望进取但并不是每个人都学会了调整心态的真正进取。 |
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发表于 2006-12-15 10:50:51
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