对保险从业者发布招聘信息的友好提醒

安慕希 · 发表于 2020-6-17 11:10:29

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说实话，论坛不是很喜欢保险公司的招聘，当前保险公司的模式就是靠招新，新人进来后开始各种培训，学习保险的各种好处，然后新人开始给自己买保险，再开始拉几个亲人或家人买保险，然后向朋友、朋友的朋友开展拓客，脸皮厚的，一心报着是为别人保障危机负责的心态，新人中有不足10%的人能在保险行业混下去了，混下去的人待遇还是可以，主要待遇不是来自自身业绩，而是金字塔模式发展了自己下面的人，继续循环采取新人模式，不断招聘寻找新人。

而90%的新人，在自己买了保险或者一不小心成为保奴之后，实在开展不走业务，改行走人，保险持续交几十年。

保险确实能提供一些意外的保障。但意外（万一）毕竟是小余一万的，买可以，也不反驳，但要量力而行，不要影响自己的正常生活。我一个亲戚也是进了保险公司，经不住各种保险的“好”，给自己和家人买了不少，现在每年光保费要交接近15万，而自己的能力或者说（脸皮、心态、品格）在这个行业却很难进步，所以现在换了一份工作，全家努力为每年的保费在奋斗着。
因此友好提醒保险从业者尽量减少在潼南论坛发布招聘信息。潼南论坛由私人企业独资耗时14年建设打造，适当的时候，有权拒绝任何人或组织发布的任何信息。

安慕希 · 发表于 2020-6-17 12:50:13

我上面已经说了“保险确实能提供一些意外的保障。但意外（万一）毕竟是小余一万，买可以，也不反驳，但要量力而行，不要影响自己的正常生活。”记住，我不赞同的是现在拉新创收的金字塔模式，每一个被拉进保险行业的新人几乎都都当了小白，就算不从业也经历了一番保险的洗礼，要么奉献一点离开，要么留下一起拉新人继续让下一个奉献。

保险在中国也几十年，曾经是靠销售，不断的给别人推销，甚至登门陌拜。后来发展成卖身边人，亲人，家族。现在发展成卖给新员工，让新员工去卖给身边人。成功的保险从业人员不是销售多厉害，而是对管理和培养下线有多厉害。