从富士康员工跳楼看中国劳工的悲哀（转）

拉板板车的

汉网消息  -法制周末消息 （作者 葛树春） 富士康科技集团（以下简称富士康）在不到半年时间里连发12起员工跳楼事件，引发社会广泛关注，当地政府及社会组织开始积极介入干预。有网民则发文谴责当地工会和劳动监察部门的尸位素餐，更有网
友指出富士康已然成为中国劳工的死亡集中营。

    有资料显示，2009年我国农民工数量达到2.29亿人，其中男性占65.1% ，女性占34.9% ，在农民工中，年龄在16岁至30 岁占61.6% ，总数高达1.41 亿，富士康第12起跳楼事件 死者李某便是其中之一。

    神奇的国度必然经常有神奇的事件发生，目前，我国的劳动者（劳工）们正在遭遇着同工不同酬、 每天工作时间在十小时以上，连续一个月甚至两个月没有休息日，甚至因为被恶意拖欠工资而跳楼寻死等一系列矛盾中。

    在我国，一些企业的劳工待遇并没有高多少，他们通过大量的超时劳动和加班加点，获取略高的收入。同时随着物价上涨等多方面原因，又面临着生存难的尴尬境地。一位浙江籍网友曾在腾讯 QQ 群指出自己每天工作10小时月工资仅为1800元，除去日常开销每个月所剩无几，该网友戏称自己为月光光族。

    当前，一些企业，劳工们（多为80后、90后新生代劳工）每天连续在车间工作12个小时，每周工作超过80小时，甚至有的企业以旺季为由不给劳工们一天休息时间。劳动法规定 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度，实际情况早已让劳动法失去效力。

    笔者与一位在“美的”工作的朋友聊起“富士康员工跳楼事件”，该朋友半开玩笑地表示自己也想自杀，当问其原因，其表示自己已经1个多月没休息过。云云！

    笔者另一位在某企业的高层管理者曾用“车间工人们就是干活的机器”来形容车间里的工作者，而据笔者走访，大多数企业车间中的劳工为进城农民工，为了多挣一点点计件工资或者加班工资也正在殷切的充当只会干活的机器，睁开眼干活，闭上眼睡觉，是他们的生活。

    此外，尽管我国法律明文规定企业要为员工缴纳 养老保险等险种，而在实际情况中，一些企业为了节省费用恶意不为企业职工缴纳养老保险等现象普遍存在，笔者一友人在某国有企业后转制为私人企业，转职后企业业主为了节省费用仅在每年固定的时间为几名员工办理养老等保险。

    企业违反劳动法，而劳工们却要默认，因为劳动法中有规定劳动者应当遵守企业的规章制度。劳工们的权益企业被侵害的时候劳工们大多选择了忍耐，“我们知道企业不给我们上保险违法，我们知道企业强迫我们长时间劳动不合法，但是我们不敢提出自己的要求，因为提出之后我们可能连工作也没有了。”

    笔者认为，造成中国劳工如此悲哀的原因，有着深刻而复杂的背景因素，包括富士康员工跳楼事件，早在“富士康员工跳楼”伊始，便有网友提出当地工会、劳动部门乃至当地政府应当介入，但却被当作个案忽视，直至目前富士康被指责已然成为中国劳工的死亡集中营。

    工会本是工人阶级的群众组织，在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的。在报道中常见旧时代的某工会，组织受剥削受压迫的无产阶级工人们举行大罢工而被封闭，而中国反腐维权网在2009年6月调查江苏宿迁一起劳动纠纷却见工会成为压迫工人们的工具，涉案企业一车间主任岳某因为组织工人们罢工7天，而惨遭该企业和工会开除，岳某被开除前已在该集体企业工作近10 年。

    一些企业更是把利益最大化作为自己的方向，一些劳动监察部门的不作为导致劳工们的权益被恶意侵犯、一些地方工会甚至劳动监察部门和企业同流合污，是发生上述局面的根本原因，如今富士康已有10多名员工跳楼自杀，我们没有看到哪个政府部门或者哪个政府官员站出来对企业和资方实施问责，没有作出该如何保护劳工权利的官方声明，没有看到哪个工会出面维护工人们的权益，这种装聋作哑是中国劳工的悲哀！

    谁来拯救悲哀的中国劳工?!

详情请看：http://www.cnhan.com/gb/content/2010-05/27/content_1149666.htm

laiyanbing

[s:375]

拉板板车的

杯具啊```