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# I- h! \) h7 d- }, K, H) Y3 }请全社会关注劳务派遣工6 s- s, M% q, q3 i8 y' u
路过潼南论坛招聘板,看到两则潼南邮政局招聘五名营业员的消息.遂质疑, 是邮政局招聘营业员或是为鸿立劳务公司聘劳务工?0 Z0 e3 \# [+ H A( k i
我听说过一个故事,不知属实否?9 c3 s! O- i0 j& X
潼南县邮政局一位2004年6月招聘为营业员的各各说,他与重庆市鸿立劳务公司2008年11月14日好像有个协议:* }" A9 E8 L* d6 j$ E# Z; a% t
补充协议
4 x8 ~6 h7 p5 r$ A! Z5 O. N经甲乙双方协商一致,将2007年12月15日签订的编号为36mmm的劳动合同有效期延长至2010年11月30日,.原合同与本协议不一致的以本协议为准.,《 36mmm合同约定月岗位工资为480元》,: b, |! [* ]3 J4 V, A3 Q
重庆市邮政局与重庆市鸿立鸿立劳务公司签有2000名劳务派遣合同" q9 _; h1 K7 x# ]1 G5 K5 B5 R
各各老板2007年12月15日前是潼南县邮政局方局长,2007年12月15日,以后是重庆市鸿立劳务公司华吉玉经理.,,现是赖舒经理..
+ Y# _3 u9 R" F由于压力大,任务重,无法完成等原因,各各于2010年7月6日,辞工了/ c" G. w! y! o2 J6 i3 f. X9 v
邮政局劳务工与正式工同工不同酬,且没有住房公积.% V% f0 N7 a4 {7 v
工作六年,没发一分钱经济补偿金,被鸿立公司解除劳动合同.
. v1 j* Q: T) g! H% F, b各各要求确认被鸿力公司忽略的参加工作时间为2004年6月被拒,; D' r7 e$ ~; a o' T3 m; Z0 l
各各每月工资都扣有失业金,职工医保基金,就业局说个人原因失业没有失业金, ,医保中心说你去办居民医保吧.. f) }( I1 ]8 ~4 c8 I1 q
为了给不满周岁儿子买奶粉,尿片,又怕儿子没房子长大后讨不到婆娘,各各北上打工去了.她在外面曾拾到客户万元现金主动还交失主,获好评.认为我是潼南人,缺钱不缺德.. {# c, A: C8 n N/ `" K0 a
留守老人带着各各的留守儿童生活,儿子都不愿电脑电话中见妈妈.好无奈啊.一年多了.; y' |# B, l$ J o5 N f
各各失业是用工方压力大, 任务重,无法完成等原因和用人方480元岗位工资待遇低等原因所致,社会不应都责备各各炒了老板鱿鱼.! L# P& k# D. a+ G- ^
方局长招聘的邮政营业员,又转让给吉经理,赖经理为劳务工,为用工用人两个老板谋利,,劳务工能同工同酬吗?今方局长又招邮政营业员了,是代赖经理招劳务工或用几年后又转让他们为劳务工呢,靠转变劳动关系既达到无成本裁人,又达到同工不同酬廉价用工目的,,邮政局能有凝聚力吗?
5 v6 P, k( C+ ~3 d* A就此个案,笔者请教:* ~8 S k+ ~9 L* z3 h: z
1. 用人单位不聘人,咋派工?用工单位聘人,不违用工用人合同吗?
1 e& Y3 E L# r3 ~0 a, W2. 同工不同酬劳务工啥条件下能转正式工?& e& c5 t) p5 I0 q) W+ U; @: B) a
3. 转变劳动关系既达到无成本裁人,又达到同工不同酬廉价用工目的,,邮政局能有凝聚力吗?
{) ^3 p8 L* T& b. ^% d4。劳务工是招之来挥之去零工吗?. L( v0 e8 {, p) u* w7 f
5. 赖舒经理可把补充协议发一份绐各各?,他至今没得到.
0 u1 E9 s4 L9 c7 F6.能听到劳务工说我也是正式工了这句话吗?
+ s9 B: s$ u, A3 ?: c; \+ X: a6 k% u请全社会关注劳务派遣工" w4 B. Y* c( M E
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