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[align=justify]最近在网络上看到这样一篇报道：
在收集研究了130个国家的智商测试后，最近，英国一位研究人种智商的学者得出了一个令亚洲人感到既惊讶又高兴的结论。他的研究结论是：中国人、日本人、朝鲜人是全世界最聪明的人，他们拥有全世界最高的智商，平均值为105，明显高于欧洲人和其他的人种。得出这一结论的专家是英国阿尔斯特大学名誉教授理查德·林恩。
[/pre]再看了这篇报道后，让我有很多感慨，且先不去追究它的可信度，一个国家或者一个人的智商水平确实不可能是单单一纸测试题就能考量出来的，但是看了这篇报道后让我产生了更深层的想法，随着现今社会的发展，人们要想在社会中立足就必定会经受很多磨难和锻炼，在现今这样一个社会状态中成长起来的人，你能说他会笨到哪里去吗？当然不会，俗话说：“吃一堑长一智。”而在现在的社会中，一个人何止才吃一堑呢？所以说，大多数都是聪明的人，有用的人，其实这个时代，并不缺乏有用之人，缺乏的是会用人之人。
[/pre]伯乐和千里马的故事，流传了几个世纪，“有伯乐必有千里马，有千里马未必有伯乐”，这个故事同样说明善于用人之人和有用之人同样的重要，即使不是一匹千里马，但是如果遇见了伯乐，它也必定是一匹良驹 。
[/pre]记得在我以前工作过的公司，有一位对佛学很感兴趣的经理，他给我讲过这样一个故事：去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥乐佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。弥乐佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。
佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥乐佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。而韦陀铁面无私，则让他负责财务，严格把关。在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。其实在用人大师的眼里，没有废人，正如武功高手，不需名贵宝剑，摘花飞叶即可伤人，关键看如何运用。
[/pre]这个故事我到现在都能一字不差的讲出来，这位佛主无疑是一位很善于用人的老板，因为他看到的是手下员工擅长的一面，这样他才能充分利用员工的长处，反之，如果这位佛主只看到弥勒佛成天游手好闲，丢三落四，只看到韦陀不善交际，人缘稀疏，那也就不会有后来庙里那么鼎盛的香火了。
[/pre]当今社会，满大街都是人才，并不是一个人才紧缺的时代，而是一个缺乏善于用人之人的时代，时代在进步，科技在进步，企业在进步，人同样也要进步，邓小平同志在中国开创了市场经济的先河，他说过，让中国一部分人先富起来，再带动剩下的人一起至富，的确，一部分人已经富起来了，他们走在了社会发展的前沿，他们被称为老板，但是并不是人人都能当老板，那么如何才能带动那些还没有至富没有成为老板的人一起富裕起来呢，那就得靠这些老板学会用人，当他们善于用人了，那么才会有更多的人才出现，更多的人得到自己的用武之地。当一个人能够真正的展示自己的才华，充分发挥自己能力的时候，他就会得到社会得到身边的人得到自己的认可，他也就有了自己的价值，他就是一个能干的人，有用的人。
[/pre]我现在离开家乡很多年了，在外面工作的这几年让我越来越感觉外面生活的残酷和无奈，在这里，我劝告那些现在有个不错工作，有能够让自己展示才能的机会的人一定要好好珍惜，不要象我错过了机会，现在空有一腔抱负，却无用武之地，要知道并不是每个人都能那么幸运，遇见能赏识你的伯乐的。
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发表于 2009-10-27 15:41:27
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发表于 2009-10-27 16:11:22
