潼南工业区盛尔康玻璃厂就是个垃圾

盛尔康 · 发表于 2015-10-12 14:32:45

工厂有些特殊工种是需要培训的，工厂要花费人力物力，试岗期10天，如果你觉得不适合胜任此岗位，在试岗1-2天就可以选择离开，这在进厂前就说好的，也签了新工试用合同，但是楼主刚到第11天说不做了，要工资，工厂损失也很大，公司领导还极力挽留，你执意要走，这是否是一个人不道德的行为。

唐红全 · 发表于 2015-10-14 11:20:35

讲理讲法，依法解决才是正道。申请法律援助，可以找我。

c147258 · 发表于 2016-3-21 19:30:23

盛尔康发表于 2015-10-12 14:32
工厂有些特殊工种是需要培训的，工厂要花费人力物力，试岗期10天，如果你觉得不适合胜任此岗位，在试岗1-2 ...

你们好久把工资发给我我还等到12月份的工资吃饭一会十一号一会20号你们是逗我好耍吗？

c147258 · 发表于 2016-3-21 19:33:32

c147258 发表于 2016-3-21 19:30
你们好久把工资发给我我还等到12月份的工资吃饭一会十一号一会20号你们是逗我好耍吗？

我就还有3000多点工资都发不起吗？我还不信了人心都是肉长的跟你们做了你们钱不发让我饿起

发表于 2016-3-21 21:54:06

还好我没去，我差点也进那厂了

周均 · 发表于 2016-3-21 22:10:24

工厂也有工厂的制度！一个工作岗位培训一个员工也要花费人力和财力！比方说刚开始你到一个公司上班工种不会！在学习过程浪费时间还有原材料！反复返工操作！所以你做几天就走是不符合规定的！家有家规！公司也有公司的规定！互相理解

发表于 2016-3-22 00:32:10

劳动局没得用，去了都喊你找人写律师信告，那点工资可能都还不够

a540950052 · 发表于 2016-3-22 06:40:47

小伙子，我在广东这边一个当个小管理，对于这样的事看多了。重点不是管理你的人！上头不给钱，他还不是不敢说！都有难处，其实最直接的都是找劳动局嘛！这样才有用！没给钱的确的厂方的问题，说做满10天给钱也是厂方的问题，你怪基层管理没得用，都不是管钱的人，要找都找劳动局撒，还有签合同上有写做满10天可以给钱不？还有你拿到合同没？合同都是一式两份的！只要合同上有写都可以找劳动局告他撒，发帖骂小管理些没得用！

盛尔康 · 发表于 2016-3-22 11:21:11

周均发表于 2016-3-21 22:10
工厂也有工厂的制度！一个工作岗位培训一个员工也要花费人力和财力！比方说刚开始你到一个公司上班工种不会 ...

谢谢理解！

漂吧无名 · 发表于 2016-3-22 19:47:00

这事儿关键是看招工时怎么讲的，说了十天干满就给钱，就要讲诚信，不管这人是干啥工种，——说了不算是放屁。一个企业无诚信就只有倒的份了……

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