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现在招聘什么都要这样文凭那样文凭的，我就不信初中文凭或高中文凭的人会比那些文凭的人笨，处事会比那些人差，素质会比那些人差。再过几年看一下吧，我看还有多少人可以招，那时可能只要是一个人都可以了。哈哈哈

[s:375] 能力最重要的

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我个人认为能力重过文凭，我在招聘管理人员有同时，首先就会了解这个人有能力，然后再去了解他的文凭，因为我是要注重实干的人材，而不是拿一个文凭来而不能做事的。我见过N多大学生，办事能力还不如初中、小学生的。从我手上溜过的人材中，没有2W也有几千吧。这是我个人的经验总结。